Maak werk van jouw opleiding bij HORNBACH! 

Wat ga je doen?

Leren en werken tegelijk? Bij HORNBACH maken we dat mogelijk! In samenwerking met het ROC bieden we stageplaatsen aan voor de volgende opleidingen:

• BBL Verkoopspecialist (niveau 3)
• BBL 1e Verkoper (niveau 3)
• BBL Manager Retail (niveau 4)

Tijdens jouw opleiding van gemiddeld twee jaar combineer je één dag per week school met vier dagen werken in een van onze vestigingen. Zo kun je de theorie direct in de praktijk toepassen. Onze bouwmarkten bestaan uit vijf afdelingen:

• Elektra, Gereedschappen & IJzerwaren
• Deco, Verf & Tapijt
• Bouwstoffen, Hout & Bouwelementen
• Sanitair, Tegels & Keukens
• Tuin & Dier

Je gaat aan de slag op een van deze afdelingen. Samen met een team van Verkopers en Bijbaners zorg je dat klanten het beste advies krijgen, de afdeling er piekfijn uitziet en de schappen altijd goed gevuld zijn. 

Wat breng jij mee?

• Je wil uitblinken in het geven van advies. Klanten helpen met hun projecten is jouw passie!
• Je begrijpt dat een goede Verkoper niet alleen adviseert, maar ook luistert.
• Je wil klanten het zelfvertrouwen geven om hun project van begin tot eind zelf uit te voeren.
• Je begrijpt dat het winnen van vertrouwen jaren duurt, maar dat je het in een paar seconden kunt verliezen.
• Je begrijpt dat de klant altijd en overal geholpen moet worden, of dat nu in de winkel of online (in de app of onze OnlineShop) is.

Daarnaast ben (of word) je ingeschreven bij een ROC en voldoe je aan de instroomeisen:

• BBL Verkoopspecialist (niveau 3) en BBL 1e Verkoper (niveau 3): afgeronde niveau 2-opleiding, VMBO-K/T-diploma of HAVO/VWO-overgangsbewijs naar klas 4.
• BBL Manager Retail (niveau 4): afgeronde niveau 2-opleiding, VMBO-K/T-diploma (kader/hoger of TL) of HAVO-diploma.

Wat wij jou bieden

• Geen zorgen over de kosten: wij regelen jouw les- en boekengeld.
• Intensieve begeleiding van start tot diploma.
• Groei met ons mee! Doorgroeikansen én toegang tot interne cursussen en trainingen.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.
• Een jaarcontract, lekker verdienen, leuke personeelsuitjes en een team waar je op kan bouwen.
• En vooral: een uitdagende werkplek waar je leren én werken combineert binnen een groeiende en stabiele organisatie.